Gallant
Ura Gallantilla
Portaali Etätuki

Muutosturvapalvelu

Turvaa henkilöstötilanteiden muutoksiin.

Etsitkö apua työntekijän muutosturvavalmennuksen järjestämiseen? Voimme kääntää haasteellisenkin henkilöstömuutoksen mahdollisuudeksi. Muutosturvapalvelu on yrityksellesi vaivaton tapa varmistaa, että irtisanotulle työntekijälle saadaan rakennettua menestyksekäs urapolku kohti toivottua tulevaisuutta.

Yksilöllinen muutosturvapalvelu vastaa erilaisiin tarpeisiin

Muutosturvapalvelun avulla voit tarjota työntekijälle mahdollisuuden saada asiantuntevaa tukea sekä apua uudelleentyöllistymisessä – juuri hänelle soveltuvilla valmennuksilla ja koulutuksilla. Huomioimme jokaisen palvelussa mukana olevan työntekijän yksilölliset tarpeet, tilanteet ja tavoitteet.

Palvelu pitää sisällään:

  • Perusprosessissa viisi valmennuskertaa, joiden kestosta voidaan sopia tarpeen mukaan. Valmennuskertoja voidaan tarpeen mukaan lisätä tai vähentää.
  • Yksilöllisen uravalmennuksen, joka edesauttaa uudelleentyöllistymisessä.
  • Kattavan valmennus- ja koulutusvalikoiman, joka antaa työntekijälle mahdollisuuden täydennyskoulutukseen, kokonaan uudelle alalle suuntaamiseen tai lyhytkoulutuksiin, täysin työntekijän oman mielenkiinnon ja toiveiden mukaisesti.
  • Laajan rekrytointiammattilaisten muodostaman verkoston. 

Henkilöstöhallinnon palvelut

Henkilöstöhallinto HR-päällikkö HR-konsultointi HR-auditoinnit Interim HR Palkanlaskenta

Milloin yritys tarvitsee muutosturvapalvelua?

Muutosturvapalvelu mahdollistaa työntekijän työllistymisen mahdollisimman nopeasti ja tarjoaa tukea oikea-aikaisesti irtisanomisen jälkeen.

Työnantajalla on lain tuoma velvoite tarjota palvelua seuraavasti:

  • Muutosturvapalvelun järjestäminen koskee yrityksiä, jotka työllistävät yli 30 henkilöä.
  • Yritys on velvollinen järjestämään palvelun työntekijöille, joiden työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 5 vuotta ennen irtisanomista.
  • Valmennuksen on vastattava arvoltaan vähintään joko irtisanotun työntekijän laskennallista kuukausipalkkaa tai samassa toimipisteessä työskentelevän henkilöstön keskimääräistä kuukausiansiota, riippuen siitä kumpi on arvoltaan suurempi.
  • Muutosturvapalvelu on järjestettävä viimeistään kahden kuukauden sisällä irtisanomisajan päättymisen jälkeen. Poikkeustapauksissa, painavasta syystä, se voidaan toteuttaa myös myöhemmin.
Mira Mäkinen,
Hei, voimme hoitaa muutosturvapalvelun puolestasi!
Meillä Gallantin HR-asiantuntijoilla löytyy laajaa osaamista henkilöstöhallinnosta ja käytössämme on kattavat kumppaniverkostot. Kuljemme rinnallasi myös henkilöstöön liittyvissä muutostilanteissa.
Mira Mäkinen, Head of HR Advisory Services
Ota yhteyttä, niin jutellaan!
Meillä on positiivinen kokemus Gallantin HR Interim -palvelusta, jossa yhteistyö on ollut saumatonta ja hyvää. Siksi oli luontevaa, että valitsimme Gallantin hoitamaan myös muutosturvapalvelun.

Olemme saaneet palvelusta positiivista palautetta ja valmennettavat kokivat, että heistä ollaan aidosti kiinnostuneita. He saivat valmennuksesta kaivatun tuen muutostilanteessa juuri oikeaan aikaan.
Janne Tilli, Managing Director, Ricoh Finland Oy

Kysy lisää asiantuntijaltamme

Lue valmennettavien kokemuksia muutosturvavalmennuksesta

"Olen kokenut saavani paljon apua ja vinkkejä valmennuksen aikana. Valmentaja avasi minulle ammattiosaamiseni ja työkokemukseni kautta näkökulmia, jotka auttavat minua tulevaisuudessa hakemaan myös työnjohdollisia tehtäviä. Sain hyviä vinkkejä CV:n ja työhakemuksen kirjoittamiseen. Kävimme myös läpi, kuinka työhaastatteluihin on hyvä valmistautua.

Valmennus on antanut minulle positiivista näkemystä ja motivaatiota kohdata uudet työelämän kuviot."

 L.K.

"Sain valmennuksesta osakseni paljon tuntemusta nykypäivän työnhakuprosessiin liittyvien mallien ymmärtämisessä, sekä lisäksi se tukee niiden käyttöä jatkossa."

 T.R.

gallant_natiivi_HR

Muutosneuvottelut eivät ole helppoja – yksi palvelu voi muuttaa kaiken

Muutosneuvottelun aloittaminen ja läpivieminen ei ole helppo paikka. Ne ovat testejä, joissa koetellaan henkistä kestävyyttä, viestintätaitoja ja kykyä säilyttää inhimillisyys haastavienkin ratkaisujen keskellä.

Lue lisää!

We got your back!

Löydä henkilöstöhallinnon asiantuntijat, jotka auttavat yritystäsi kulkemaan myös muutosten läpi.