Interim HR
Ihmiseltä ihmiselle – kaikissa tilanteissa.
Tarvitsetko tilapäisesti asiantuntevan HR-ammattilaisen tuuraamaan tai auttamaan yrityksesi henkilöstöhallinnossa? Interim HR -palvelumme mukautuu täysin tarpeesi mukaan. Autamme muutostilanteissa, sijaistamalla tai kehittämällä yrityksesi henkilöstöhallintoa.
HR-palvelu, joka toimii yrityksesi ehdoilla
Aika on pahin vihollinen etenkin muutostilanteissa tai sijaista etsiessä. Gallantin asiantuntijat pystyvät ottamaan tehtävän haltuun nopeallakin aikataululla ja toimimaan erilaisissa rooleissa, kuten henkilöstöpäällikkönä tai HR-asiantuntijana. HR-asiantuntijamme voivat toimia yrityksessäsi joko koko- tai osa-aikaisesti, etänä tai yrityksesi toimitiloissa.
Interim HR voi auttaa muun muassa:
- Henkilöstöhallinnon auditoinneissa, joissa kartoitetaan nykytila ja tunnistetaan kehityskohteet.
- Työsuhde- ja lakisääteisissä asioissa, varmistaen, että yrityksen käytännöt ovat ajan tasalla ja riskit hallinnassa.
- Yrityskulttuurin kehittämisessä, tukien työntekijäkokemusta ja organisaation arvojen mukaista toimintaa.
- Pre-, on- ja offboarding-prosesseissa, jotta uusien työntekijöiden perehdytys ja lähtöprosessit sujuvat saumattomasti.
- Henkilöstöhallinnon raportoinnissa, tarjoten dataan perustuvaa tukea liiketoiminnan päätöksenteolle.
- HR-prosessien kehittämisessä, tehostamalla toimintatapoja ja varmistamalla henkilöstöhallinnon sujuvuuden.
- Päivittäisten HR-tehtävien hoitamisessa, jolloin organisaation resurssit voidaan kohdistaa ydintoimintaan.
Interim HR on tehokas tapa varmistaa henkilöstöhallinnon toimivuus ilman pitkää rekrytointiprosessia. Se tuo asiantuntevaa tukea juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan.
Gallantin kokeneilla HR-asiantuntijoilla on laaja osaaminen työlainsäädännöstä ja eri alojen työehtosopimuksista. Siksi meidän on helppo hypätä yrityksenne kelkkaan juuri silloin, kun apua tarvitaan. Kysy minulta ja kollegoiltani lisää!
Henkilöstöhallinnon ulkoistus tuo osaamista muutoksen toteuttamiseen
HR:n ulkoistus väliaikaisesti tai pitemmäksi aikaa sopii kaikille yrityksille. Se on erinomainen ratkaisu, kun halutaan muutoksen toteuttamiseen ulkopuolista asiantuntijaa. Ulkoistus helpottaa resurssivajetta ja on keino keskittyä tekemään sitä, minkä osaa itse parhaiten.