Palkanlaskenta ja parempi palkkahallinto on imagoteko

Osaava palkanlaskenta, vahva ja monipuolinen TES-osaaminen, luotettava palkkojen maksatus sekä selkeä raportointi luovat perustan henkilöstöhallinnolle ja sitä kautta hyvinvointia koko yritykselle.

Ammattilaistemme kanssa palkkahallintosi on osaavissa käsissä. Palkkahallintoon liittyy useita tehtäviä, kuten palkan laskeminen, palkkojen maksaminen sekä raportointi. Kyseiset tehtävät vaativat paljon tarkkuutta, ammattitaitoa sekä ajantasaista osaamista. Asiantuntijamme käsittelevät näitä tehtäviä tehokkaasti ja ammattitaitoisesti varmistaen prosessien sujuvuuden.

Tarjoamme kattavia palkkahallinnon palveluita, jotta sinulle jää enemmän aikaa yrityksellesi. Laitamme palkat maksuun puolestasi säädösten mukaisesti ja ajallaan samalla, kun sinä huolehdit liiketoimintasi kasvattamisesta.

Tekijä on palkkansa ansainnut

Tuomme rauhaa työpäivään huolehtimalla palkkahallinnostasi tarpeesi mukaan. Toteutamme esimerkiksi ulkoistetut, vakioidut ja räätälöidyt palkkahallinnon palvelut, jotka voidaan toteuttaa joko inhouse- tai interim-mallilla tilanteestasi riippuen. Kyseiset mallit tuovat joustavuutta ja varmistavat palkanlaskennan sujuvuuden myös liiketoimintasi muuttuvissa tilanteissa

Henkilöstöhallinnon palvelut

Palkkahallinto

Palkka on monella tapaa yritykselle imagoasia. Se on enemmän kuin rahansiirto työntekijöille. Siksi on tärkeää huolehtia siihen liittyvien toimien sujuvuudesta. Huolella suunnitellut ratkaisut varmistavat, että palkkahallinto tukee yrityksesi tavoitteita. Tarjoamme luotettavia, tarkkoja ja suunnitelmallisia palkkahallintopalveluja, jotka varmistavat yrityksellesi nimetty asiantuntija. Asiantuntijamme huolehtii, että yrityksesi palkkahallinto toimii saumattomasti ja tehokkaasti.

Neuvonta

Palkkahallinto on monen tekijän summa. Siksi se herättää usein kysymyksiä, joita on hyvä käydä läpi asiantuntijan kanssa. Meiltä saat asiantuntevaa tukea, joka auttaa sinua menestymään liiketoimintasi eri vaiheissa. Haluamme varmistaa, että meiltä saatavan neuvonnan kautta tunnet olosi varmemmaksi tehdessäsi päätöksiä. Koulutamme asiantuntijoitamme säännöllisesti, jolla mahdollistamme aina ajan tasalla olevan ja korkealuokkaisen palvelun.

Tarjoamme apua niin palkkahallinnon, työehtosopimusten kuin työlainsäädännön kysymyksiin. Älä epäröi ottaa yhteyttä liiketoimintaasi koskevissa kysymyksissä!

Tutustu HR-palveluihimme

Järjestelmäkonsultaatio

Hyvä kumppani tukee, opastaa ja kouluttaa. Riippumatta siitä, käytätkö yhtä vai useampaa eri ohjelmistoa, me varmistamme, että palkkahallintosi sujuu vaivattomasti. Tarjoamme palkkahallintopalvelua useissa eri ohjelmistoissa, kuten Mepco, Procountor, Netvisor, Jydacom ja Adminet. Osaamisemme ei lopu näihin, tarjoamme asiantuntevaa apua ja tukea myös muiden ohjelmistojen käytössä. Kysythän siis rohkeasti muistakin ohjelmistoista!

Tutustu ohjelmistoihimme

Kommunikointi on puolin ja toisin aloitteellista, avointa ja aktiivista. Kun taloushallinnon kumppani tuntee yrityksen sielunelämän, on helpompi keskittyä toiminnan kehittämiseen.

Tehokkuutta taloushallintoon:

Palkanlaskennan ulkoistaminen

Palkanlaskennan ulkoistaminen voi olla strateginen liike yrityksellesi. Se vapauttaa aikaa, tarjoaa asiantuntijoiden tuen ja tuo kustannussäästöjä.

Palkanlaskenta

Usein kysytyt kysymykset

Palvelussa huolehdimme työlainsäädännön vaatimuksista ja viranomaisille raportoinnista. Hoidamme myös palkanlaskentaan ja työnantajasuorituksiin, palkkojen verotukseen, AY-maksuihin ja vakuutuksiin, matka- ja kulukorvauksiin sekä lomiin ja poissaoloihin liittyvät asiat. Teemme työehtosopimusten tulkintaa ja raportointia, tilastoimme lomakertymiä ja vastaamme verottajalle ja vakuutusyhtiöille lähetettyjen tietojen oikeellisuudesta. Saat myös neuvontaa työsopimus- ja työsuhdeasioissa.

Palkanlaskennasta vastaa yritykseesi perehtynyt palkkahallinnon asiantuntija, jolle on nimetty varahenkilö. Palvelua voidaan täydentää erilaisilla raporteilla mm. työnantajaseurannasta, poissaoloista, ylitöistä ja hälytyksistä.

Palkkahallintopalveluiden hintaan vaikuttavat monet tekijät, kuten yrityksen henkilöstön sekä palkkapussien määrä, palkanmaksujen lukumäärä sekä käytettävät ohjelmistot ja niiden integraatiot. Tästä syystä palkkahallinnon hintaa on vaikea määrittää ilman tarkempaa tietoa yrityksen liiketoiminnasta, työntekijöiden määrästä ja palkkahallinnon prosesseista.

Ota meihin yhteyttä, niin kartoitetaan yhdessä yrityksesi tarpeet, jotta voimme arvioida hinnan niiden perusteella. Näin varmistamme, että saat juuri sinun yrityksellesi sopivan ja kustannustehokkaan palkkahallintoratkaisun.

Palkanlaskennan ulkoistaminen säästää aikaa ja resursseja, varmistaa palkkojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden sekä vähentää riskejä ja virheitä palkkahallinnossa. Palkanlaskennan laatu ja virheettömyys vahvistavat yrityksen työnantajamielikuvaa.

Lue lisää palkanlaskennan ulkoistamisen hyödyistä

Palkkahallinnon palvelut