HR-konsultointi
Tarvitsetko tukea esimerkiksi työlainsäädäntöön, työsuhdeneuvontaan tai -juridiikkaan liittyen? Tai puuttuuko yrityksestänne HR-henkilö, joka huolehtisi henkilöstöhallinnosta ja sen prosesseista? Voit kääntyä puoleemme kaikissa henkilöstöhallintoon liittyvissä asioissa ja saat apua nopeallakin aikataululla. HR Advisoreiltamme löytyy asiantuntemusta ja osaamista henkilöstöhallinnon eri osa-alueista.
HR-konsultoinnin lähtökohtana on tukea yrityksenne liiketoimintaa ja auttaa siihen liittyvissä haasteissa.
HR-konsultointi on nopea apu muutostilanteisiin ja kasvuun
HR-konsultointi sopii erityisesti muutostilanteisiin sekä silloin, kun liiketoimintanne kasvaa nopeasti ja kaipaatte tukea henkilöstöhallinnon prosesseihin tai johtamiseen liittyen. Voimme auttaa myös erilaisissa kehitysprojekteissa, HR-käytänteiden luomisessa ja työlainsäädännön kanssa. Toimimme apunanne lyhyinä tai pidempinä ajanjaksoina, osa- tai kokoaikaisesti, täysin tarpeenne mukaan.
HR-konsultointi toteutetaan yleensä tuntiveloituksella ja kustannuksia syntyy vain tehdyn työn mukaisesti.
HR Advisorimme auttavat teitä nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja silloin, kun kaipaatte konsultointia tai varmistusta toimintaanne.
Esimerkkejä HR-konsultointitehtävistä:
- Työ- ja komennussopimusten luonti ja konsultointi
- Työsuhdeneuvonta: esimerkiksi palkanlaskennan erityiskysymykset, TES-neuvonta
- Työsuhdejuridiikka: neuvonta työlainsäädännössä, esimerkiksi työoikeusasiat, irtisanomiset, työsuhteen päättämiset, riitatilanteet ja neuvonta
- Kansainväliset tilanteet: ulkomaalaiset työntekijät Suomessa, lähetetyt työntekijät, komennussopimukset ja neuvonta
- Työsuhteen elinkaaren aikana tapahtuvat erityistilanteet ja niihin liittyvä konsultointi
Kerromme mielellämme lisää HR-palveluiden eri vaihtoehdoista ja kokonaisuuksista. Mikäli haluat lisätietoja, ota yhteyttä 