HR-päällikkö
Kun yhtiö kasvaa, toimitusjohtajan ja liiketoiminnan johdon aika ei riitä täysipainoiseen henkilöstöjohtamiseen. Asiantunteva henkilöstöpäällikkömme voi silloin vastata yrityksenne henkilöstöhallinnon osa-alueista liiketoiminnan ja johdon päätöksenteon tukena. HR-päällikkö työskentelee osana yritystänne ja kehittää toimintaa yhdessä kanssanne. HR-päällikkömme voi työskennellä myös johtoryhmänne jäsenenä.
Hyvin johdettu henkilöstö ja henkilöstöhallinto, joka on määritelty osaksi yrityksen strategiaa ja johtamiskäytänteitä, tukevat liiketoiminnan menestystä.
HR-päällikkö yrityksenne avuksi joustavasti eri tilanteisiin
HR-päällikkö sopii erityisesti yrityksille, joissa halutaan panostaa henkilöstöön ja liiketoiminnan kehittämiseen. Palvelu soveltuu myös yrityksille, joissa tarvitaan HR-osaamista tai jatkuvaa HR-konsultointia, mutta ei ole vielä tarvetta palkata kokoaikaista henkilöä HR-tehtäviin.
HR-päällikkö sopii myös tilanteisiin, joissa yrityksellänne on tarve pidempiaikaisiin tuurauksiin. Voimme hoitaa henkilöstöhallintoanne henkilöstöpäällikön/-johtajan sairausloman, vanhempainvapaan tai muu pidemmän poissaolon ajan. Hoidamme myös osa- ja määräaikaiset sijaisuudet.
Haluamme varmistaa, että liiketoimintanne strategiset tavoitteet toteutuvat henkilöstöhallintoon liittyvillä ratkaisuilla.
HR-päällikkö voi auttaa yritystänne esimerkiksi näissä:
- Henkilöstöhallinnon tuuraukset eri tilanteissa
- Henkilöstöstrategian ja -suunnitelman rakentaminen
- Muutoksien ja uudistumisien johtaminen
- Henkilöstöprosessien kehittäminen ja käytäntöjen luominen
- Strateginen henkilöstöjohtaminen
- Esimiestyöskentelyn tuki
- Henkilöstön ohjaus ja sitouttaminen
- Neuvonta työlainsäädännöissä
- Työ- ja komennussopimukset
- Sisäisen yhteistyön ja esimiestyön kehittäminen
- HR- ja palkkaprosessien kehittäminen
- Yhteistoiminta
- Työsuhdeneuvonta: palkanlaskennan erityiskysymykset, TES-neuvonta, työterveyshuollon yhteyshenkilönä toimiminen
- Työsuhdejuridiikka: työoikeusasiat, irtisanomiset, työsuhteen päättämiset, riitatilanteet ja neuvonta
- Kansainväliset tilanteet: ulkomaalaiset työntekijät Suomessa, lähetetyt työntekijät, komennussopimukset, neuvonta
- Henkilökohtaiset kehityssuunnitelmat ja tuki kehittymisessä
Kerromme mielellämme lisää HR-palveluiden eri vaihtoehdoista ja kokonaisuuksista. Mikäli haluat lisätietoja, ota yhteyttä 